厂方为何不跟工人签合同

6.15日是我进胶鞋厂的第一天.进厂第一就是进车间参观和试一下工作,感觉可以了就去报名正式上班.我觉得我还受得了,就去报名,我当时得知报名须缴纳押金500元20元报名费.我就把费缴了领导把单开了,我当天就可以上班了.我在想怎么没看见合同呢?我想问但没问出来.我想再等等过段时间厂方可能要签,等了段时间后没动静我就问同事们签合同没有?他们都说没有.厂方为何不跟工人签合同呢?

1、单位收取押金本身违反了劳动合同法第八十四条的规定，投诉他不光可以退回你的押金还将会受到劳动执法部门的处罚。

2、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。

3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你在提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。

4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，但现在不用着急。

5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更比用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

现实中少数工厂跟劳动者不签劳动合同的，大部分是签合同的，但员工手里没有合同…这是维护工厂的利益最大化（不交养老保险、工伤保险….）和避免员工的劳动纠纷

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因为与劳动者签订合同以后就会产生许多的义务，而且合同是劳动者维护自己权益的主要依据。公司想减少自己承担的义务

那些厂是不正规的，用人单位没有屡行劳动法，只顾着用人单位的利益。这样的厂最好别进！

你们可以找单位协商一下啊，单位聘用你们之前应该讲清楚的，试用期后怎么签合同，不签合同肯定不会给上保险吧，你觉得不好意思问，可是单位却好意思不给你们签，还有就是单位收取押金是违法合同法的，可以一并要回，

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