企业可不可以以扣除部分工资的方式对员工进行经济处罚

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解决时间 2021-01-30 14:06

提问者网友：捧腹剧
2021-01-29 20:33

最佳答案

五星知识达人网友：独钓一江月
2021-01-29 21:30

违反公司制度或协议的，公司有权处罚。但不能太离谱，迟个到罚千八百的肯定不行

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1楼网友：北方的南先生
2021-01-29 23:43

不可以，是违法的，只能罚款

2楼网友：你可爱的野爹
2021-01-29 23:07

不可以，那样企业就没人了

3楼网友：duile
2021-01-29 22:30

您好，根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。　　除此之外，老板处罚员工扣除工资没有相关法律规定，但仍需关注下您与单位签订的《劳动合同》和公司相关的规章制度、员工守则中是否有规定。

4楼网友：往事埋风中
2021-01-29 22:05

不可以、违法的

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