一个企业中，各部门的安全考核存在较大的不平衡，应该如何进行平衡？
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-25 03:36
- 提问者网友：酱爆肉
- 2021-01-24 13:11
一个企业中，各部门的安全考核存在较大的不平衡，应该如何进行平衡？
最佳答案
- 五星知识达人网友：从此江山别
- 2021-01-24 13:30
这要根据实际情况进行设定指标。主要是各部门之间的安全风险存在极大的差异所致。有些部门，如办公室的文职之类没有什么大的安全风险，而相比有些从事危险性生产作业的部门安全要求本身就是特别高的，考核起来必然比分低了。所以很有必要对他们进行思想教育和制度严管。达到最后的平衡形式。
全部回答
- 1楼网友：北城痞子
- 2021-01-24 14:05
激励和惩处，不平衡是必然的，大家又不是完全的同内容同工艺。
再看看别人怎么说的。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯