求懂劳动法的人士帮我维护我的权益

我刚来公司，公司跟我谈的时候是这样说的，前三个月800到1000的底薪，另加奖金，三个月后转正，转正后是1200到1500的底薪，加提成加奖金，一年过后交五险中的三险，具体哪三险也没说，在公司上班，为了公司的自身财产安全，需要向公司提供直系亲属的主城房关证复印件，如果不能提供，就每个月压扣200元做保证金，但后来就算是提供复印件也要压扣保证金，每月压扣两百，一直扣，到现在为止，公司已经有人扣了五千多了，在每个月的工资单上，被压扣的200元工资是以“公积金”的名义扣除的，公司还规定，在辞职后要和公司签订保密协议，在一年之内不能从事同行工作，保证金也要一年过后才能退，而且我到公司半年了都没有签过正规的劳动合同，我想去劳动局维护自己的合法权益，但我不懂法，只能求祝各位了

到劳动监察部门去举报

现在很多公司的老板都是比较黑，如果没有熟人介绍或跟老板有点关系，一般都会黑你，这种公司以前我就呆过。所以建议你以后找工作，不要管什么外企，国企，大型私企，都没个屁用........公司是要看你能力的！~~~

赶紧辞职吧，这种公司还呆什么

针对你的描述：1、关于你的试用期3个月的问题，如果你们签订的不是3年以上期限的固定合同或者无固定期限劳动合同，那么你们的试用期约定得过长。2、公司第一年未给你们缴纳各项保险有违法律的规定。3、对于保证金公司的做法并无不可，但是退还期限个人认为过长。而且将该笔费用挂在公积金下面有违财务管理制度。4、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。根据你的描述你貌似不是上述人员。4、你半年没有签订劳动合同，那么从第二个月起应该算双倍工资。如果你还有什么不明白的可以问我。

劳动法82条双倍给您工资,要求一个月签合同,没签就双倍的给您工资

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息