工伤未全愈,可是做了工伤伤残等级认证是十级,工厂让我去上班，给我降工资调岗位是合理合法的吗？

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解决时间 2021-02-01 15:56

提问者网友：星軌
2021-01-31 22:57

最佳答案

五星知识达人网友：底特律间谍
2021-01-31 23:15

工伤职工鉴定为十级伤残，属于部分丧失劳动能力，复工之后，用人单位调整岗位，不具有侮辱性的，职工能够胜任的，符合法律规定。调整岗位之后的工资，应当与本单位其他职工同工同酬。
浙江省高级人民法院
《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》
浙法民一（2009）3号
第四十二条用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。

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1楼网友：洒脱疯子
2021-01-31 23:46

工资应和你同职位的其他人员工资相同，你若不满意，可以向单位提出解除劳动合同，要求单位进行补偿。

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