签订《劳动协议》是不是公司必须给投保？[急]

我是一个高三实习的学生，本来应该是高三实习一年的，但学校给介绍的这个公司按正常实习三个月，签约的方式来算的。到明天就是三个月了，昨天经理叫我写转正申请，我今天递上去，经理说可以签一年期的《劳动协议》，工资由600/月升到800/月，劳保暂不考虑。可我去网站查都说签约公司必须负责投保，可经理说暂不考虑，我到底该签还是不签啊？还有我的工作是跑单，刚工作三个月，有的地方做得可能不太好，但工资好像也有点低，而且不带劳保。我真的不知道怎么办了，大家帮帮忙。是不是签约 公司就必须负责给我投保啊？

签约的时候看一下违约责任，也就是如果你离开那个单位是否要付违约金等。国家规定单位应该要为员工缴纳保险金，但是现在有的单位还是在打擦边球，可以去劳动部门投诉（最好不要去，因为去了效果也不大，弄不好把工作弄没了。）至于你说的工资是否会涨，第一你要看看合同是如何说明的，还有就是问问老员工，他们的情况。

祝你顺利！！

恩~国家是这样规定的~不过有的公司里面不给投~个人建议你还是在那做吧~总比没工作强~