用人单位在个人工资中扣除全部五保费用，合同里面是这样写的：工资3000元每月（含五项保险费用），合理吗

单位在个人工资中扣除五保费用的个人部分和单位应缴部分，这样对吗？有没有哪部法律法规规定五项保险单位部分必须有单位出的？我单位的解释是说，劳动合同里面约定了五保的全部费用（包单位应付部分）从个人工资里扣除，按照约定来执行和法律法规规定没有冲突。这样对吗？

当然不对啦啊。合同里规定工资数额只能扣除你个人应该负担的保险，公积金及代扣税等。单位应该以合同规定的工资为基数，为你缴纳社保费。这是单位的义务和责任。
你们公司的这种做法简直太不合理了
那公司为什么不直接说给你2200的工资呢？

全称叫 五险一金!具体如下：

基本养老保险、基本医疗保险、工伤意外保险、生育保险、失业保险、以及住房公积金！希望你能满意！具体缴费系数楼上已经说得很清楚了！

个人部分可以，单位部分应由单位缴纳。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息