社保断了可以补吗
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解决时间 2022-01-01 02:28
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-12-31 03:12
社保断了可以补吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：神的生死簿
- 2021-12-31 03:42
问题一：社保断了怎么补 当你社保有中断时，社保里面的账户信息是属于封存状态，是用不了的，不需要你补缴，当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了，中断的影响就是中断期间社保不能使用，没有其他影响，等你重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样了，我国规定社保需要参保15年，中间可以有间断，只要你总共相加超过15年就行了。因为你还年轻还有很长的工作时间，所以不建议你补缴，因为补缴需要自己缴公司缴的那部分+自己应缴的部分，按北京的水平来说一个月最少应该也有1000块钱，费用有点高。
请采纳。问题二：离职后社保断了，续交后能补回来吗？ 1、社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
2、医保大部分地方是矗求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
3、住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。
4、你的下面问题，不明白意思，你要往哪里转啊，一是当地城镇户口的，转到自己名下个人缴费、二是非当地户口，转回户口所在地。问题三：社保断了不补交可以吗？ 可以不补缴。没有强制。
我个人角度，一年的时间空挡，影响不大，如果年龄比较年轻的，不必补缴，也不建议补缴。虽说进入个人养老帐户的金额对于将来领取养老金有一定的放大作用，但是一年影响甚微，且主要是个人全部独立承担补缴费用，而进入个人养老帐户的只是很少一部分，差不多2/3的保费进入了社会养老统筹。问题四：社保中间断了有8个月没交，现在重新交需要补费用吗？ 可以补，也可以不补。医疗保险是，停即不享受。养老保险则要累计缴费15年，所以可以不需要补，直接接着缴费就可以了。
医疗保险要累计缴费20年，退休后才能享受养老保险待遇，据说深圳要提高到25年。你可以退休的时候再补，如果已经累计达到年限，就不需要补了，如果那时不够年限，你再补交也可以，当然要骇外支付类似于滞纳金之类的钱，不过不是很多。问题五：社保断了一年，有没有必要补交社保 1、按照现在的政策，一般男性到60，女性到50，缴纳社会保险15年的，可以按偿当地政策退休领取养老金。
2、你知道养老金的计算公式么，知道了你就不会问这个问题了。
3、打个比方，我和你从20岁开始，你，交了40年，每年都按照最高的缴纳（缴纳社保是按照基数和比例缴纳的，比例是固定的，基数每个人不一样，比如你每月按照1万元交），我只交了15年，每年都是按照1千块交的，那么40年以后你能比我多多少钱呢？可能也就一千块，同学，40年以后的1000块算什么啊，说不定只能买包餐巾纸了。
4、所以你交了那么多钱都上哪里去了呢？国家统筹，也就是说给国家充公了。
PS：我是劳动局的专业人士，不会骗你的。问题六：社保断了可以补吗？怎么补？ 可以补交、一般就是准备表四+表十+报盘 补交时间比较久的话 可能还需要工资表、劳动合同
等问题七：社保中间断了一个月还能补吗 可以的。
如果你一直是以灵活就业，个人在缴费，此次多存一倍的钱，银行应该会在下个月直接从新的社保卡或银行卡划转。
如果是在单位没缴，单位应该补缴的。
如果是在两个单位之间断档，那自己要去社保局先办理自己灵活就业，缴费一个月，再由新单位接档续缴。问题八：社保断了三年可以补交吗 1、社保断了 可以续交 2、补缴一般都最远补到当年4月份调整新的基数以后的时段 再往前补很麻烦，而且费用不是简单一点点滞纳金的问题。 3、社保一般都是由工作单位来交，新单位未必愿意给你去补缴 因为一方面比较麻烦 另一方面 社保款里的单位承担部分，因为你补缴的时段不在他单位，钱要自己掏，再一方面，出现补缴影响社保中心对单位的评价 4、可以找社保代缴公司（北京英得材），正规的也只能补缴到第二条所说的时间段。问题九：社保中间断了一个月可以补交吗 可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。
2、 帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；
3、帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。问题十：社保中途断了一个月能补交吗 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
请采纳。问题二：离职后社保断了，续交后能补回来吗？ 1、社保断了，等有新单位后，新单位会自然接过来继续社保缴费的，不用个人办什么，如果非同一地区的，那就不是这样了，要重新上社保的；
2、医保大部分地方是矗求连续缴费算年限的，也就算断了三个月之前就不算了，这个年限问题，主要是关系到将来的退休医疗，这种处理方式很不合理，好像最近的社保政策对此有新的规定（要按累积算），等等很快新规就要出来了；
3、住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的，这没有什么影响。
4、你的下面问题，不明白意思，你要往哪里转啊，一是当地城镇户口的，转到自己名下个人缴费、二是非当地户口，转回户口所在地。问题三：社保断了不补交可以吗？ 可以不补缴。没有强制。
我个人角度，一年的时间空挡，影响不大，如果年龄比较年轻的，不必补缴，也不建议补缴。虽说进入个人养老帐户的金额对于将来领取养老金有一定的放大作用，但是一年影响甚微，且主要是个人全部独立承担补缴费用，而进入个人养老帐户的只是很少一部分，差不多2/3的保费进入了社会养老统筹。问题四：社保中间断了有8个月没交，现在重新交需要补费用吗？ 可以补，也可以不补。医疗保险是，停即不享受。养老保险则要累计缴费15年，所以可以不需要补，直接接着缴费就可以了。
医疗保险要累计缴费20年，退休后才能享受养老保险待遇，据说深圳要提高到25年。你可以退休的时候再补，如果已经累计达到年限，就不需要补了，如果那时不够年限，你再补交也可以，当然要骇外支付类似于滞纳金之类的钱，不过不是很多。问题五：社保断了一年，有没有必要补交社保 1、按照现在的政策，一般男性到60，女性到50，缴纳社会保险15年的，可以按偿当地政策退休领取养老金。
2、你知道养老金的计算公式么，知道了你就不会问这个问题了。
3、打个比方，我和你从20岁开始，你，交了40年，每年都按照最高的缴纳（缴纳社保是按照基数和比例缴纳的，比例是固定的，基数每个人不一样，比如你每月按照1万元交），我只交了15年，每年都是按照1千块交的，那么40年以后你能比我多多少钱呢？可能也就一千块，同学，40年以后的1000块算什么啊，说不定只能买包餐巾纸了。
4、所以你交了那么多钱都上哪里去了呢？国家统筹，也就是说给国家充公了。
PS：我是劳动局的专业人士，不会骗你的。问题六：社保断了可以补吗？怎么补？ 可以补交、一般就是准备表四+表十+报盘 补交时间比较久的话 可能还需要工资表、劳动合同
等问题七：社保中间断了一个月还能补吗 可以的。
如果你一直是以灵活就业，个人在缴费，此次多存一倍的钱，银行应该会在下个月直接从新的社保卡或银行卡划转。
如果是在单位没缴，单位应该补缴的。
如果是在两个单位之间断档，那自己要去社保局先办理自己灵活就业，缴费一个月，再由新单位接档续缴。问题八：社保断了三年可以补交吗 1、社保断了 可以续交 2、补缴一般都最远补到当年4月份调整新的基数以后的时段 再往前补很麻烦，而且费用不是简单一点点滞纳金的问题。 3、社保一般都是由工作单位来交，新单位未必愿意给你去补缴 因为一方面比较麻烦 另一方面 社保款里的单位承担部分，因为你补缴的时段不在他单位，钱要自己掏，再一方面，出现补缴影响社保中心对单位的评价 4、可以找社保代缴公司（北京英得材），正规的也只能补缴到第二条所说的时间段。问题九：社保中间断了一个月可以补交吗 可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。
2、 帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；
3、帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。问题十：社保中途断了一个月能补交吗 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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- 1楼网友：低血压的长颈鹿
- 2021-12-31 04:27
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