我辞职可以要求赔偿劳动仲裁还可以吗？

在这家公司工作差3个月就8年了，02年3月进的公司，同事最多的进公司1年多就交了社保，我没有交，从04年老总就说过，你外地的，给你交了没有用，过段时间看下给你交，过段时间，过段时间，一直到07年8月要不就是08年8月，记不清了，说给你1月200块钱，然后到今年有个同事去仲裁公司赔了些钱，交我必须交，当时拿了一张合同叫签字，就一份我想无所谓拿没有用的当时就签了，过了几天又拿一张说早那张没有用，叫签字，我听说自己打印的合同没有用就签了，我到现在也没有间到我的那份，过了23个月说叫给我交，管交社保的忘了，在这家公司工作差3个月8年，合同就刚进公司签过1次1年的合同，以后就是今年2月份签2次2张。05年又家公司老总交去他那里，工资是这的接近3倍，说愿意在干的长以后要是买房子买车他给出一部分，当时这缺人我不好意思走，今年来带4个月走了的新人给的工资听说比我高200块钱，现在的一个工资跟我一样，不过我看见3次在工资外给钱。神秘全勤奖神秘的，我全上班怎末没有？今年病了34个月，住院没给交社保，我自己出的，老总就那400块钱和6个苹果2包饼干，对我说，这是公司的一点心意，公司领导跟同事说没给交社保给我报点，说完就完了，现在真的好后悔怎末会进了这家公司，怎末会呆这么长，好后悔，准备走人，公司呆多久都没有新人工资高，那你的善良当你白痴。不知道我现在辞职是不是有神秘补偿？还有签那合同算有用吗？我现在可以去仲裁公司补我那7年多的社保吗？一个同事呆了半年多没有签合同仲裁公司给了4000多，我辞职可以去仲裁吗？可以要求什么补偿？多少？本来想以前那几年没给交社保，当时我没有走人还在这，没有去不交走人，既然没有交算了，毕竟相处这些年，可是公司待人好难受，说真的，心里真的有点恨，劳动法我看了半天没有看懂，不知道我辞职可以怎末做？谢谢了

首先员工主动辞职是没有补偿金的；其次，就算你签了不缴社会保险的相关协议，那也没有用，因为社会保险是国家强制必须缴纳的，是劳动合同必备条件的一部分；最后，你说比你晚进公司的同岗位同事工资比你高，但是这些都是你听说的，你没有办法拿到相关证据，所以没有办法证明公司“同工不同酬”。

如果你要去仲裁，可以以“因公司未缴社会保险，违反国家相关法律，因此你提出离职”为理由，要求他们给予补偿；同时可以要求他们补齐社保未缴的费用，另外可以要求他们支付因为未缴保险而对你造成的损失（例如医疗费，但是都需要白纸黑字的相关医院证明作为证据。

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