我们五个人成立一个有限公司其中一人出资20万，我们三人各出资10万，

我们五个人成立一个有限公司其中一人出资20万，我们三人各出资10万，还有一人出资3万，其中有两人在公司只负责销售（公司给予出厂价自行销售可赚差价，费用销售人员自己承担），其余两人不参与公司经营，我负责公司的生产日常管理，同时负责开发代理商销售（我们公司产品属于跟代理商合作性质，我们生产代理商销售）请问股权怎么分配比较好，我有工资但不高，谢谢！目前谈的是安出资额分配股权

股权与工资报酬是两回事

股权就是按出资额所占份额:你们出资总额:20+10x3+3=53
20万占:20/53x100%=37.73%
10万占:10/53x100%=18.87%
3万占:3/53x100%=5.66%

参与生产、经营、管理的股东应该与其他员工一样根据岗位、责任、工作量等各种因素确定劳动报酬，按月发工资

最后是分红:
根据公司法
第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
所以可以根据出资比例分配，也可以不按出资比例分配，比如考虑到某些股东在公司经营中的贡献、某些股东有某些特长在增加公司盈利方面有作用等等因素，而调整分红比例。这就要全体股东一致同意。

每人3分之一 平分 追问 但是 其中一个没有参与经营 其他两个 都辞职来经营的 ，平分的话是不是很不公平啊 花的精力也完全不一样嘛 为公司付出的劳动要通过薪酬方案来解决，多劳多得，不参与经营，就无法得到薪金。 在公司创建初期，盈利通常微薄，分红可能不多，这样的话，不参与经营的人，可能无法从公司拿到钱。但他可以继续现有的工作，养家。 世界上没有绝对的公平，但从这个风险角度看，是公平的。

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