什么样的单位有十三个月工资 为什么要有十三个月的

什么样的单位有十三个月工资 为什么要有十三个月的

经济效益好，上市公司以及大型企业；
一、十三个月的工资也就是所说的年底双薪，年底多发一个月的工资；
二、如果经济效益不好的话，是不可能有这个待遇的；

建筑行业中的一些施工老板就有的了！

年底双薪(十三个月工资)并不是国家强制单位支付的,单位是根据自己的绩效来决定的,有的单位发,有的单位不发。 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足800元的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。

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