同一用人单位和同一劳动者可以重复约定试用期吗？

同一用人单位和同一劳动者可以重复约定试用期吗？

我选择可以的原因是：
《劳动合同》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
这里的变更包括“试用期限”在合同期限范围内（如：合同期原来是一年，试用期两个月，现在合同期延长为三年，试用期延长为六个月，否则属于违法行为，违反法律规定的试用期，如一年合同三个月试用期，无效），与劳动者协商一致（即：劳动者书面同意，否则属于单项变更合同内容更，属于“违约行为”，无效，给劳动者造成损失的，要承担赔偿责任）

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。 　　同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。林景青说，这意味着如果已有试用期，则劳动者今后调整岗位，或者离开单位后又重新回来等，都不能再有试用期。

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