已知公司人数和管理人员的管理幅度，求公司的管理人数和管理层次？

已知公司人数和管理人员的管理幅度，求公司的管理人数和管理层次？

一般的公司刚起步采用的都是1:2:5：45的方式，就是说一个老板，两个中层管理者，五个基层管理者，配置四十五个员工。分为四级。这样以后公司发展了，晋升比较均匀，且不会造成人才的浪费。同时，这样，大家的任务不是很重，也不是很闲，所以，这个在很多公司都是很好的。当然，还有三级平方幅度制度的，也有五级三倍跳跃幅度的，这个根据公司整体的管理能力而设定不同，但是一定要科学和合理，不然整个公司的运转就不流畅。

你好，我来谈谈我的理解：

管理幅度：是指一个人所管理的直接下属的人数。

管理层次：指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。比如，一个生产加工厂设厂长，厂长是最高管理者，厂长的下属为部门主管，部门主管的下属是班组长，班组长的下属是一线员工，那么这个加工厂的管理层次为三层。

公司管理的总人数：是指一个公司的全部人数的总和。

谢谢你的问题。

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