工作制做2休1，工作时间早6点半到晚6点左右，工作时间合不合理？

本人已签好合同，在半年内的试用期内。。。忽视国定假日照常上班的。。。

这实行的是综合工时制，只要国家法定节假日上班发放加班工资的，是合法的。

不合理。

《劳动法》第四十条明确规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

 如果法定节假日上班，只能支付加班工资，不能安排调休。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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