医保缴纳60%好还是100%
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-08 10:47
- 提问者网友:王者佥
- 2021-03-07 21:57
我明天就要去缴纳去年的医保了,因为是自由从业人员,所以是根据当地基数缴纳的。我可以选择缴纳基数的60%,也可缴纳100%。除了划入医保卡的钱数不同外,缴纳60%和100%还有什么差别?另外这个缴纳比例一旦定下来,以后每年都按照这个比例缴纳医保。可是如果我有工作单位了,我缴纳的比例会不会影响工作单位给我交纳医保的比例呢?单位缴纳医保是不是就纯粹根据工资基数缴纳10%,不像个人缴纳有划分档次一说?
最佳答案
- 五星知识达人网友:千杯敬自由
- 2021-03-07 23:35
如果仅仅是医保的话肯定缴60%合算。
因为你是补缴,你也不存在报销问题。因此,你缴多少,只是累计你的缴费年限,而年限与60%与100%关系不大。也就是你个人帐户少一点。
至于以后,你可以随时变更,要是单位缴纳的话,要依据你的工资重新计算,没有60%和100%的说法。全部按照100%计算 。
因为你是补缴,你也不存在报销问题。因此,你缴多少,只是累计你的缴费年限,而年限与60%与100%关系不大。也就是你个人帐户少一点。
至于以后,你可以随时变更,要是单位缴纳的话,要依据你的工资重新计算,没有60%和100%的说法。全部按照100%计算 。
全部回答
- 1楼网友:想偏头吻你
- 2021-03-08 02:40
你是哪里?
养老有高档低档之分,
医疗是同一的啊,灵活就业人员身份缴费,医保卡不打钱
至少我了解是这样
- 2楼网友:忘川信使
- 2021-03-08 01:29
医保也可以缴纳60%么??应该是养老吧??如果你那里可以这样缴纳,当然是100%比60%要好了。不然谁去多交钱呀。
- 3楼网友:猎心人
- 2021-03-08 00:27
医保报销:
而起付线各地标准不同,一般为上年度全市职工年平均工资的10%;
但也不是超过1500元以上都无限制的全部都给报销,存在一个封顶额;
一些人性化的用人单位就会通过为员工购买补充医疗保险、商业医疗保险等,使得员工在进行医药费报销时,不在基本医疗保障范围内的部分,也能按比例报销。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯