企业交的五险一金如果不长期干交还是不交划算

我听说交了之后，如果不干了，再去别的公司，之前的空余的那段时间也要自己补上，那样的话，如果我辞职了，过了几年又开始去别的公司上班，那么这几年的保险都得补上吗，那样的话岂不麻烦了，自己补上哪有那么多钱，我再想是不是辞职以后可以把保险暂停它，然后找到合适的工作了，再接着续上，中间的那些也不用再交了，只是累计交的多少而不是每个月都得交。我听一个朋友说他老婆辞职去别的公司，续保险的时候，必须让把以前落下的时间都补上，结果我朋友交了10000多钱，将近两年的了，那不是太亏了，我对这方面不是很了解，哪位老师能给好好解释一下，好让我放下心中这块石头
我是山东日照莒县的

应该是中间的，都需要个人补交。但是个人补交的部分交着会相对比较低，是你当地的最低水平，这个你可以按照你的实际情况去选择档次。如果不交的话可能中间会有一个断档，那么你的工龄将不被连续记录。交上不是吃亏，他有一部分钱是进入到你个人账户，到最后都是以养老金的形式返还给你

即使不长期干 也得交 这是公司的一项福利 你不交就少这块福利 再说你去别家公司可以续保

社保是累计计算，按月累计，累计够年限就可以，中断的部分是可以不补缴的 你如果现在有单位工作，按法律规定是单位必须缴纳社保，这个没办法选择，属于强制的 如果将来辞职或者失业了，自己缴纳社保是自愿的，可以中断不缴 你辞职单位会把社保关系转出，你可以自己缴纳，也可以中断找到新单位再由单位缴纳 养老要累计满15年，医疗男要满25年，女满20年，退休后才有相应的待遇 只要这些年限够了，中断的影响不大

你在一家企业上班，这家企业给你交五险一金，这是好事，对你个人绝对是好事，你必须交支持你，将来不在这家企业工作了，你就自己交，赶快找另一家公司来给你接着交比较好，对退休有特别大的好处。

如果五险中断：1.其中养老保险可补可不补。如果你年纪大了，没几年就快退休了，可以补上，到时候可以早些领退休金；如果你还年轻，刚毕业，那就完全没有毕业补养老，因为即使你补上，打到你账户里的数目也不多这部分，只不过会凑够那十五年而已，而且你要是补上了，你还有大于15的年头到退休，那补的这点就更没用。2.医疗保险和生育保险，必须补。这是政策规定，不管你享没享受你中断那些年的医疗保险生育保险等待遇，你都得补上这部分钱。这就是你从朋友那里得到的必须补交的部分。中断几个月就补几个月，一个人只有一张医保卡，如果你中断再回复只能补。你也可以注销，就跟注销手机号一样，如此就没有你的医保了。重新开户我还真不清楚又没有别的政策，应该是从零开始。3.工伤保险不用补交；4.失业保险可补可不补。解答完毕。可追问。

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