您是怎么去对待领导的评价……

工作中您认为领导的评价至关重要吗？如果您的辛勤劳动却被领导莫名的一句话否定了，您会不会开始感叹人生？领导的言语您是否唯命是从？是否领导的每一句话都有可能会涉及您的心情？如果以上问题您都存在或者是有其中一种，您认为要不要克服，要怎样克服？

对于人和事，尤其是对领导和对领导所决策或所做事，本来心里是有不同的意见或持反对态度的，而嘴上却是什么“英明、正确......”之类的话。受批评或者是挨检讨甚至挨罚款了，心里很不舒服，但是嘴上却是什么“经过领导的帮助教育，使我对自己的错误有了深刻的认识，使我的思想有了很大的提高......”之类的话。对于某领导或某人（平民百姓、同事等），本来就看不惯，觉得他是个平庸之人、无能之人，但嘴上却是什么“水平高、能力强......”之类的话。对于要做的某件事，本来心里很不乐意、很不情愿，却又装出很高兴、很愉快的样子......凡此种种，不能尽述。　　其实，虚伪是每人都会学会的且是必须的。

对于所问的三问题，持有肯定回答的绝对是是占大多数。这些问题在生活中不经意间就能碰上，要克服影响自己心情的问题，做人做事要抓住人的心里弱点(顺着领导的意思说什么就是什么事后有机会可以去讨论)，但完成任务的过程中有你自己的思想你可以去贯彻其中。

想想爱迪生，想想松下，想想林肯，这只是一个小挫折，如果这都克服不了，以后怎成大事？

有则改之无则加勉。尽量虚心接受批评，同时也要有原则和主见（并非自以为是，而是有信心用多数人的标准来衡量）。即使被某人否定，但问心无愧就好。对于各种反面评价，要学会容忍、感恩（他们使你更完善）。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息