招聘高管的途径

集团公司要招聘金融企业的总经理及管理人员，网站招聘效果不理想，请问各位HR有其他招聘途径吗

招聘中高级人才，传统的做法是找猎头公司，这类人才是猎头寻访的目标，他们本身也会主动找猎头为自己推荐，所以这是个不错的选择，就要看找到一家正规的资源丰富的猎头公司了。
另外，可以是朋友介绍，发动关系，有针对性的让业界朋友帮忙寻找在职不在职的公司急需人才，开出优厚的条件吸引。
这也可以是自己主动致电致函你了解到的业界精英，邀请其加盟，这就要看公司的实力魄力了。
还有可以是你们行业协会的推荐，及在一些高端的媒体上做广告，这是精英人士常接触光顾的，方法是很多的，传统与创新并行。
打个比方，你知道哪个咖啡厅这类人才喜欢去的，那就和咖啡店老板谈妥，在哪里做广告也未尝不可。

cpq啊。大家知道cpq吗？这是最新从美国引进的测评系统，可以有效的测试人的性格，并且有30个岗位匹配，在招聘高管时最实用了，不用花试用期的冤枉钱，直接给他做个测试就知道他适不适合这份工作了。我们公司就用这个系统，真的觉得蛮好，也比较有权威性。

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