主管喜欢什么样的员工?

主管喜欢的员工

个人意见，十点如下：

1、正式场合下对领导绝对的服从。
2、计较公司的利益大于计较个人的利益（唇寒齿亡的道理，企业好了之后个人的利益才有可能实现）。
3、基本诚信，说得出就要做得到（基本指的是“原则上完全诚信——凡事要让领导和同事感受到你是信得过的；任何公司工作和业务中总会存在矛盾不合理的东西——这时候顾全大局为更多人或事着想的不诚心是可以接受的甚至被赞许的”）。
4、自信但不骄傲（量力之后要敢为和多为）。某些场合下不存在“做得到做不到的”定义，这时候要有大将风范勇于说积极的话鼓励大家、勇于尝试一些适当的挑战。
5、团队合作。没有一个人没有缺点；更重要的是每个人都一定有他（她）擅长的东西。所以相信团队的力量会创造更大的价值。
6、尊敬领导、尊重同事、更要关心新入职的同事（他们中有的有工作经验，以后可能会是你的上级；有的是刚踏上社会，会很需要人的指导和帮助——很少有人天生就会胜任所有的工作的）。可以有看不惯的人或事，但建议以接受新事物和尊重他人的思想风俗为主，看不惯为辅。真的有意见要说的话请明示，不要背后。
7、不仅能接受新事物，而且要快。更胜之的是能自己有新的想法，且会表达。
8、有专业技能最好，但一定要学会多能。
9、关键的时候能吃苦（一般正常的领导不需要一头牛）；凡事尽量有耐心（不是不能发牢骚，但在关键的时候不发）。
10、以上的都做到后，这点就很重要了：有时要低调。

听话，低调的员工

积极主动，勤奋好学，要求上进的员工。

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