急辞工资改怎么算
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-12-25 09:39
- 提问者网友：沉默的哀伤
- 2021-12-24 15:45
我公司员工上班未满2个月 还没有签订劳务合同 今天下午像我提出急辞 今天说的 明天就不来 工资该怎么结算
最佳答案
- 五星知识达人网友：山有枢
- 2021-12-24 16:29
入职时怎么谈的，就该怎么算。
如果在试用期，可随时提出离职，工资按谈好的计算。
如果已过试用期，急辞工要看用人单位的意见。如果用人单位，以辞工应提前三十天为由，不批准，你就有麻烦
如果在试用期，可随时提出离职，工资按谈好的计算。
如果已过试用期，急辞工要看用人单位的意见。如果用人单位，以辞工应提前三十天为由，不批准，你就有麻烦
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- 1楼网友：掌灯师
- 2021-12-24 19:32
公司会根据你的急辞对公司造成的损失来进行扣
- 2楼网友：洒脱疯子
- 2021-12-24 18:24
属于试用期，按两个月发
- 3楼网友：醉吻情书
- 2021-12-24 17:31
我所知办法如下，不知道你试过没：电脑重装系统、重装游戏、重下游戏、显卡问题。
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