哪位告诉我自离和正常离职有什么区别

哪位告诉我自离和正常离职有什么区别

辞职和自离的区别：

自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；

2、有的职工未说明原因不辞而别；

3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有两种情形：

1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

通常说的自离就是指自己离开岗位未履行相关离职手续，正常离职是指履行并完成了相关手续。如果一般私企的话，自离和正常离职最大的区别可能在于工资结算天数的计算问题，实质性影响不大。如果是正规国企或者机关事业单位的话，自离和正常离职影响就不一样了，会牵扯日后工龄的计算，而且通常相关手续也会放入个人档案，对日后找工作的影响也很大。对于人事管理规范的地方，建议还是走完正常程序正常离职对以后发展更有益。

劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。

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