西方领导体制的变迁与发展

西方领导体制的变迁与发展

1、西方企业领导体制的演变

西方资本主义国家的领导体制从微观角度来看，主要指资本主义国家企业的领导体制，这种体制的发展过程主要包括五个阶段：（1）家长制领导；（2）经理制领导；（3）职业“软专家” 领导制；（4）专家集团领导制；（5）多级领导制。

2、西方政治领导体制

西方资本主义国家的领导体制从宏观角度来看，是与资本主义经济基础相适应的政治领导体制，也就是资产阶级民主制。

西方领导体制起先是民选共和制度的最有代表的是古希腊的广场辩论和罗马的元老会，通过选举产生执政官，相当于现在的国家元首，是任期制的，一般2年，不得连任。并接受民众和元老会（议会）的监督。后随着生产力的发展，帝国的膨胀，这种领导体制开始显现出他的捉襟见肘，并一不步的被独裁所代替，像后来的恺撒和奥古斯都大帝，及奥斯曼帝国。随着时间的流逝，资本主义的发展，人们追求经济政治利益的诉求逐渐高涨，出现了一批思想和革命家，经过长期的斗争，民权和王权最终达到一个平衡，形成君主立宪或是联邦议会制，英国的光荣革命和法国大革命，美洲独立都是代表，也是现代领导制度的起源。

参考资料：最近时间有点忙，只是给你说个大概。你可以找本西方文化概论自己看一看

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