异地缴纳社保纳税问题

在外地成立一关联公司，北京公司要转一部分人过去，这些人和外地公司签劳动合同，但有员工由于个人问题，想把社保纳税还放在北京公司缴纳，但他们实际劳动关系是在外地公司，把钱打到北京公司，北京代收代付在政策层面可行吗？如果可行，双方公司账务怎么操作，两边公司在企业所得税扣除上会有问题吗？

这个样运作没问题。
只是把劳动关系最好也挂在北京，外地属于工作环境不同而已。
我们单位有部分员工就是在南京上班，在上海发工资和缴纳社保。
至于公司账务，你们之间协调好就行。所得税只能在一个地方扣除。

1. 如果昆山的工作单位直接给你在社保局办理社保缴费，那是有效的，没有问题； 2. 过去在上海办理的社保，可以转移到现在的缴费地，你可以持身份证到上海的社保局打印缴费记录，并申请转移到昆山，持这个转移证明到昆山就可以了。 3. 如果社保转移成功，退休的时候是累计计算缴费年限的，对退休没有影响。    4.社保是计算累计缴费年限的，缴费期间中间允许断断续续的。

首先，在北京，外地户口的人员只能由单位为你缴纳社会保险。 其次，单位为你缴纳社会保险，应该由单位的人事部门为你办理。 第三，缴费基数最低是1615，比例是养老单位20%、养老个人8%，失业单位1%、失业个人0.2%，工伤单位是根据单位行业性质定的个人不交，生育外地户口没有北京市工作居住证的上不了，医疗单位10%、医疗个人2%+3元。 第四，在北京缴纳的社保可以转回老家。 第五，在北京，你只能由单位为你缴纳社保。 第六，如果你与单位有事实劳动关系，而单位没有为你缴纳社保，你可以找你单位注册地的各区县人力资源和社会保障局去告单位。

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