学生会面试题：部门中有你不喜欢的人你该怎么办？

学生会面试题：部门中有你不喜欢的人你该怎么办？

学生会本来就是锻炼你的人际交往能力的啊，面临着些事吧，我觉得你就真是遇到了锻炼自己的机会了，不要退缩啊，面对着他展开工作，以后的工作中这些事经常发生的，有了经验对你以后很有帮助的。
既然不喜欢，就有不喜欢的原因。我觉得我们不是要在知道不喜欢后，怎么办？而是去发现问题，找出问题，变得喜欢他。
学生会面试总结：

要找准自身定位，冷静分析题目，把握好每一环节的时间，在短时间内组织好能清晰表达思路的语言，在讨论过程中表现自身优势的同时尊重他人不同的意见，最后做出概括性的总结。注重你的语速，面部表情以及姿势，饮料什么的就暂时不要带进来了，面试不是来吃喝玩乐的。
还有一个就是针对所报的部门开展的面试，面试官一般都是你填报的志愿的学长学姐，这个比较普遍，但针对性也会强一点。除了之前提到过的可以通用的细节，在面试官提出一些让你措手不及的问题，如如何应对各种突发情况，请你临时策划一个方案等问题时。就算大脑一片空白，也要把自己脑子里一晃而过的思路说出来，发言机会是要靠自己把握的，如果你很强，但是我们没机会看到你的能力的话，就很容易忽略。除了必要的问题准备之外，请注意礼貌并且尊重他人！没有人会拒绝一个可爱的小朋友。

因为个人性格之间的差异，对待很多事情的处理方法就会不一样，自己应该多与他人沟通，学会理解和包容，身在同一个部门就应该为这个部门的共同努力，即使因为某些原因不喜欢这个人，在部门工作中也应尽量避免戴着自己的主观意见，拿出自己的专业态度，就事论事吧

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