急！！！试用期内能要求涨薪吗？？？

进入现在这家公司四个月，公司的试用期是半年，因为HR的同事请长假，估计明年年中来上班，HR这位同事的大部分工作就分给了我，（这一点是我入职之前不知道的），因此从我开始入职就几乎是干的两人的工作，以前公司的绩效评估都是在年末，我之前想的也是等到年末了我会向老板提涨薪的事情，但今年公司的年度绩效评估提前到了现在，因为我并未转正，所以我的处境就比较尴尬了，我有两个选择，第一：和老板提涨薪的事情，理由是我一人干两人的工作，理应得到更高的报酬，第二，不提涨薪，因为还在试用期，踏实的干下去，但是如果这样的话我就要等到明年的这个时候才有可能涨薪（白白的一人干两人活而且还要熬一年，自己又想不过去），如果要和老板谈涨薪，应该怎样给他提这个事情可能性更大呢？？？大家能给我一点建议吗？？？谢谢啦

“做事首先要做好人，做人也要做好事”这是相互相成的，你一定判断清楚好老板对你认可的程度，再提是否涨薪事，我个人主张不提涨薪的要求。如果要和老板谈涨薪，建议你要在他办公室以外的场所

这个很难，试用期正常是没有涨薪的！这也要看实际情况

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