春节都不给员工放假太坑人了。

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解决时间 2021-03-04 05:48

提问者网友：贪了杯
2021-03-04 02:24

春节都不给员工放假太坑人了。

最佳答案

五星知识达人网友：蓝房子
2021-03-04 04:02

一、《劳动法》第36条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 ”，第38条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”，第39条“企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”，你所说的情况不足以判断用人单位是否违法。二、前三天发3倍工资合法，后四天没双倍工资，依照《劳动法》第44条第（二）项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”，如果用人单位安排不休则不违法，不安排又不支付2倍工资则违法。三、《劳动合同法》第31条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”，很明确，单位不能强迫加班。四、从2008年1月15日起，《企业职工奖惩条例》被废止，所有企业不能随便扣罚员工工资，所以现在很多企业薪酬制度都改成基本+绩效形式：按你的表现加或扣绩效分，通过绩效分来支付绩效部分工资，因此，所有企业制度如果出现“迟到xx分钟扣xx元”，“无故xx天不出勤算自动离职”等规定都属违法，这类规章制度拿到劳动部门立刻就会被否定，依照这些制度的扣罚同样也就违法了你可以告它呀

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1楼网友：枭雄戏美人
2021-03-04 05:11

不明白啊 = =！

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