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怎么才能让银行出证明自己不是恶意拖欠造成的逾期?我只欠105啊!已经4年了没还了。那时不懂信用卡

答案:3  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-01-31 16:28
  • 提问者网友:兔牙战士
  • 2021-01-31 08:52
怎么才能让银行出证明自己不是恶意拖欠造成的逾期?我只欠105啊!已经4年了没还了。那时不懂信用卡
最佳答案
  • 五星知识达人网友:煞尾
  • 2021-01-31 09:49
先还清,然后向银行信用卡中心咨询一下
全部回答
  • 1楼网友:何以畏孤独
  • 2021-01-31 11:44
恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
  • 2楼网友:慢性怪人
  • 2021-01-31 11:20
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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