中介公司在未经我允许的前提下私自更改劳动合同是违法吗？ 签订劳动合同的时候是空白的

在签订的时候按了手印的 另外中介公司把五保中的四保全部划掉了只留下工伤 而且工资填写的也是和当初说的不一样 当时说是签订的一年的劳动合同 被中介私自改成了两年 这种情况应该怎么做？ 自认倒霉吗？

如果你经中介签订了劳动合同，但只是签订的空白的，而后中介私自更改，将合同期限和报酬等更改的不利于你，你可以要求用人单位重新签订劳动合同，否则，如果用人单位拒绝，你可以向劳动部门投诉，该合同或者合同中的某些条款无效。
　　现在，你可以和用人单位协商重新签订合同

日前据悉： 太平洋房屋浦城路店在明知房东没有提供共有产权人授权公证书及另一产权人不能到场的情况下怂恿双发签订居间协议，并在协议中预设霸王条款，迫使双方要在规定期限内完成交易，后来买方提出异议要求卖方产权人全部到场或提供授权书，交易规定期限内买方数次报警要求中介到场及帮助合法完成交易，中介故意拖延不协助导致交易未在规定期限内达成，之后中介却将以买方未能按时签约为由恶意将其告上法院，妄图获得违约金赔偿。中介该行为涉嫌故意设局诱骗买房购房。 此事已经告到上海房产中介协会。该中介很可能被取消金桥奖资格，相关从业人员被加入行业从业人员黑名单。 如果当时双方签订了正式合同，可能会导致的后果：卖房另一产权共有人借口不知情或不同意提出拒绝交易，而买房已经根据合同将高达百万的首付款支付给卖方其中一人账户，而此时房产不能过户，资金安全完全得不到保障，同时，房产将被暂时冻结，作为起诉方，买房将陷入持久的官司，消耗大量金钱与精力。同时，如果交易中心查处双方属于违规购房，也将被终止交易。

签订合同的时候应该是一式两份的，劳动者手中也应保留一份，如果你能够提供当初签订的第一份劳动合同，你可以持第一份劳动合同找公司协商，要求重新签订劳动合同，如果公司拒绝，你可以去当地工会或者劳动监察部门检举，一般情况下公司还是比较不喜欢跟这两个部门打交道的，你的材料一递到相关部门，公司这边立马就软李。但是前提是你必须保留有你所说的五保及工资部分更改前的劳动合同。

现在很多单位都采取这种欺诈的方法签订劳动合同，而且劳动者本人在维权的时候难以具证，只好吃哑巴亏，在这个时候你让他解释这种情况出现的原因和理由，如果在当中他出现漏洞的话我理解你的意思，也就是说你在合同上签字的时候看到的内容和你拿到手的公司盖章的那份合同有所区别。对付这种合同的最好方法就是采用秘密取证的方法，例如你可以找机会与签订合同的人谈这个事，采用录音（秘密），是不是，你就可以作为证据维权了

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