一级企业人力资源管理师考试细则？？？？

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解决时间 2021-01-24 07:40

提问者网友：浪荡绅士
2021-01-23 19:02

一级企业人力资源管理师考试细则？？？？

最佳答案

五星知识达人网友：长青诗
2021-01-23 19:56

（1）理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
（2）技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
（3）综合评审
A、考试内容：文件筐
B、题型：10道文件筐
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*100%

全部回答

1楼网友：千夜
2021-01-23 21:02

一级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块（1）职业道德、理论考试 a、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） b、题型：选择题 c、题量：125道 d、答题方式：题卡作答 e、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。（2）专业技能考试 a、考试内容：专业技能（100分） b、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） c、答题方式：闭卷纸笔作答 d、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。（3）综合评审 a、考试内容：文件筐 b、题型：10道文件筐 c、答题方式：闭卷纸笔作答 d、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60% 2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。一级企业人力资源管理师考试细则比助理的人力资源管理师多了一个综合评审，这是去年的考试细则，我跟朋友在尚德职业培训机构一起报考的，一个一级、一个三级。都过了，关键还得下点功夫学习。

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