奖金算应付职工薪酬吗

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解决时间 2021-04-03 10:47

提问者网友：像風在裏
2021-04-02 11:27

奖金算应付职工薪酬吗

最佳答案

五星知识达人网友：長槍戰八方
2021-04-02 12:29

答案是肯定的。奖金算应付职工薪酬。
奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。它是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。中国企业中实行的奖金制度，是50年代初开始建立和发展起来的。它曾在1958年和1966年下半年两次被取消。现行的奖金制度，则是1978年以后恢复和建立的。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。

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1楼网友：青尢
2021-04-02 12:56

奖金、津贴补贴、加班费工资、五险一金等都通过应付职工薪酬科目核算。追问我公司原来收一个客户的钱,他算交押金,是要退还他的.我把它挂在其他应付款账上,现在他又来开另外一个项目收据准备交钱,我想不通过出纳开收据,直接我会计这边怎样开收据而他又不必把钱交来,就可以把前面那笔款对冲掉呢(是否在收据中怎样注明用前面所讲的那笔款来抵后面的这边款)该怎样处理比较妥当?多谢了

2楼网友：冷風如刀
2021-04-02 12:42

财务上是的
奖金是薪酬追问谢谢请问月奖和年终奖二级科目是挂在工资?还有一个问题我公司原来收一个客户的钱,他算交押金,是要退还他的.我把它挂在其他应付款账上,现在他又来开另外一个项目收据准备交钱,我想不通过出纳开收据,直接我会计这边怎样开收据而他又不必把钱交来,就可以把前面那笔款对冲掉呢(是否在收据中怎样注明用前面所讲的那笔款来抵后面的这边款)该怎样处理比较妥当?多谢了

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