面试薪资要低了怎么办？

面试薪资要低了怎么办？

期望工资是你自己提的，并且现在还有最后一关，跟董事长面谈。如果顺利通过，你可以在试用期完了要转正的时候，再找hr谈一下薪资问题，当然前提是你在试用期表现的让上层满意

在试用期证明你的能力和水平值1~2万， 然后在转正的时候和领导谈一下薪资，
就说这份工作对我很有挑战，但是依我的能力和经验是能完全胜任的，然后说，
你会在转正后加倍努力，最后说你想薪资能不能调到你想要的薪资水平。
聪明的领导不会纠结在薪资上的。

好的老板，会关注你的，只要你能力强，发光是很快的。加油。
如果想在公司长期做下去，就要有吃苦耐劳的精神，很多事情都要抢着去做，任何公司老板都会喜欢这样的员工的，也是对自己的最好的锻炼，以后做管理的话，也是为自己打下了基础。不要老板要你做什么你就去做什么，那样老板觉得你没有什么价值。

首先站住脚再说。你的能力得到领导和同事们的认可以后，您才有和别人淡判的资本。不用灰心。万事开头难。

其实很简单，好好准备和董事长的交谈，留个好印象；
如果觉得公司还可以，想留任，试用期一定要抓住机会，最好做点成绩出来，或者工作效率高，努力加班也可以得到认可。
既然这个岗位工资不低，到时候你转正的时候还是有重新谈资的资本的。
实在不甘心或者不放心，就在试试别的公司把，把这个作为备选

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