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健身顾问应聘要求高不高?

答案:5  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-04-05 18:57
  • 提问者网友:却不属于对方
  • 2021-04-04 21:35
健身顾问应聘要求高不高?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:不想翻身的咸鱼
  • 2021-04-04 23:14
生活品质增高极大的带动了对健康的重视,随处可见的广场舞和健身操同样是一种健身的运动表现,加上国家对体育事业的大力支持,使得大家对健身行业的关注度增加;虽然健身运动很多,但是对人们带来负面影响、缺乏动力、不够理想的情况并不少。很多人缺乏科学健康的运动方法容易对身体造成损伤,严重者会在运动中身体受创;没有专人指导总是达不到想要达到的运动目标,甚至起到反效果,这让大多数人开始放弃。而私人健身教练职业可以极大的改善这些情况,这也正是私人健身教练职业高收入受追捧的原因。

私人健身教练的高收入也伴随着高竞争,发展中职业需要不断提高不断进步,不管是自身的专业能力还是相关职业能力素质都要提高。一个优秀的私人健身教练必须要有自己的核心竞争力,不管是企业还是个人没有自己的核心竞争力就很难脱颖而出只能在茫茫人海中生存。这个核心竞争力不单单是专业上的竞争,而是在工作中需要的综合能力,这样在激烈的竞争中才能脱颖而出,这是比较重要的。
赛普健身教练培训基地建立了完善的基础教育和继续教育课程体系,同时建立了科学、严谨、系统的技能考核标准和认证体系,(CPT,SP-CT,PFT)是社会公认的私人教练专业认证标准。作为一个健身培训基地比较重要的训练体系,赛普健身SPFT体适能训练体系这是教练真正要学习的东西,未来要用的,因为它会应用在会员身上,帮助会员达到比较高效的训练目的。

spft训练模型采用整合式思维,集合了国际上比较先进的训练技术和理念,而能否科学的将spft训练体系应用,必须遵循两个原则:
(1)进行相应的评估来确定客户处于哪一阶段,我们将训练的人群分为四个能力阶段来衡量即1.功能恢复训练阶段2.体态纠正训练阶段3.体适能训练阶段4.运动表现阶段。以此分析用户处于什么阶段,以防止受伤。
(2)必须遵循合理进阶的训练理念,制定适合会员的训练计划。
赛普健身毕业学员的自身专业能力和综合素质决定了工作后的高收入,私教薪资=基本工资+销售业绩+课时业绩+团队业绩+其他奖项。课提是占比比较大的一部分,也就是上课越多收入越高。

赛普对每一位有志成为健身教练的学员负责,除了为学员提供系统的训练体系,认证课程体系,APT能力体系的培养,在学习过程中为学员提供优异的学习保障和就业保障!学员尽可轻松入学,考取
,放心毕业,安心开启职业生涯。
全部回答
  • 1楼网友:像个废品
  • 2021-04-05 02:13
不高,有点经验的都可以当,而且也不怎么正规!
  • 2楼网友:过活
  • 2021-04-05 01:17
要求不高,谁都可以去做!但你外在形象不好或沟通能力不强,肯定拉不到人。你拉不到人就表示你工资很低,不能给公司到来收益,慢慢就做不下去了
  • 3楼网友:举杯邀酒敬孤独
  • 2021-04-05 00:34
会籍这行对学历、身材以及性别都没什么要求。很锻炼人。我也是刚干这行,应聘时店长和我聊了几句就行了。不要紧张,你要记住不管应聘什么业务方面的工作,你都要表现的很自信、大方,尽量展示你的口才,表现你的决心与吃苦耐劳的精神。你要相信自己。每个人经过历练都可以成为一名优秀的业务员。你绝不比别人差。相信你一定能够成功!
  • 4楼网友:荒野風
  • 2021-04-05 00:18
正规的想做健身教练,要有健身教练证的!还有对身体素质的要求,形体的塑造,不能说一个健身教练一身横肉吧!需要对运动解剖学、减肥、营养学有相关学习!
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