用交通费报销加班费合理吗？

公司没有加班费（包括法定节假日），加班均以调休冲抵。本人对此不满决定离职，领导极力挽留，承诺以后加班时间可以通过报销交通费的方式发给我。但我查询公司官网发现，每隔几个月都有人因虚假报销交通费（200-1000元不等）被督察部解除劳动合同。我住在公司的员工宿舍，无需乘车上下班，如果用报销交通费的方式领取加班工资是否为虚假报销？为了几千元加班工资做这种事是否值得？

首先用交通费报销加班费对公司来说是不合法的，但是形式上，公司是没有什么违规行为的，形式上违规的是你，所以，如果以后公司要以此为理由解雇你，你是没有办法的，甚至有诈骗罪的嫌疑。

一、加班是否合理问题; 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 二、加班费计算： 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、市内出差是否有交通费和餐费报销，要看公司的具体规定。

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