在公办敬老院工作十二年不干后，没有劳动合同应不应该有相关待遇，。
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解决时间 2021-11-25 05:34
- 提问者网友：温柔港
- 2021-11-25 02:24
在公办敬老院工作十二年不干后，没有劳动合同应不应该有相关待遇，。
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- 1楼网友：痴妹与他
- 2021-11-25 03:52
未签订劳动合同的又是在十年以上的应该视作为，已经建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的未签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同始以二倍的工资赔偿，参照《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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