绩效考核是用加分还是扣分
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-05 05:31
- 提问者网友：龅牙恐龙妹
- 2021-03-04 07:58
绩效考核是用加分还是扣分
最佳答案
- 五星知识达人网友：像个废品
- 2021-03-04 09:27
加分是正激励，减分是负激励，本身没有好坏之分，操作起来都是合理的，个人认为关键的是跟企业的管理氛围结合起来，如果你们公司很人性，就使用加分制，如果你们企业管理非常严格，就用扣分制。
全部回答
- 1楼网友：忘川信使
- 2021-03-04 09:39
本质相同，均可以。
一般如果对于中级管理人员、技术岗位人员，采用kpi-关键绩效指标管理的话，比较好是采用加权计分的模式。
对于初级操作类岗位，可以采用扣分制模式。
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