医学生实习应该有补助吗?
答案:4 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-17 11:46
- 提问者网友:且恨且铭记
- 2021-03-16 14:28
我们累了半天 还没有点动力 再加上压抑的环境 我都快崩溃了...
最佳答案
- 五星知识达人网友:枭雄戏美人
- 2021-03-16 14:44
只有真正在医院实习的才知道这事到底有多么的不公平!
我们这些实习的学生们要和正式的上班的一起上班倒班
白班夜班一个不能差!
说什么老师辛苦的教我们,还不是一带而过 自己去悟
只是给你个实践的机会罢了
什么跑腿的活啊 脏活累活 只要是技术含量稍微低点的活全是实习生的!
我们不但是没有回报 白干活
学费 实习费 医院学校两边交着!
说白了就是给医院干活还倒贴钱!
难道这不是全世界最不公平的事吗?
就不应该有人给我们一个公道吗?
我们这些实习的学生们要和正式的上班的一起上班倒班
白班夜班一个不能差!
说什么老师辛苦的教我们,还不是一带而过 自己去悟
只是给你个实践的机会罢了
什么跑腿的活啊 脏活累活 只要是技术含量稍微低点的活全是实习生的!
我们不但是没有回报 白干活
学费 实习费 医院学校两边交着!
说白了就是给医院干活还倒贴钱!
难道这不是全世界最不公平的事吗?
就不应该有人给我们一个公道吗?
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- 1楼网友:妄饮晩冬酒
- 2021-03-16 16:41
你这个问题不能明确说该有还是不该有;你参加实习的单位觉得不应该有,而从实习生的角度来看又应该有;出发点不同,法律上没有强制的文件,只能看单位的具体实施情况。
1. 实习分2种。一种是专指在校期间利用休息日、寒暑假以及毕业实习期等进行实践;第二种是大学生毕业后到用人单位工作,由用人单位规定的实习期间(试用期间)。后者双方应当建立劳动关系,适用劳动法中第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律只针对第二种试用期做出了规定,未明确指出第一种实习期。
- 2楼网友:轻熟杀无赦
- 2021-03-16 16:12
我认为你来医院是学习的,应该不更主要的精力放在学习上,补助是次要的.如果是补助的话你应该交给老师,应为是老师辛苦的在教我们,他应该得到劳动报酬.
- 3楼网友:北城痞子
- 2021-03-16 15:25
说白了 国内的医学实习生就是花钱给人打工 很多大医院都不让实习生动手 大多让你跑跑腿 打打杂
大多数医学生都要经历这个过程 调整好心态 能学到些东西最重要了
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