为什么签订终止工伤保险关系三方协议书

为什么签订终止工伤保险关系三方协议书

工伤职工和公司协商解除劳动合同，需要签订协议后，享受如下的工伤待遇。
《工伤保险条例》
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

一、对单位是否应当缴纳社会保险费的分析首先，依据新颁布的《社会保险法》第二条，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。其次，（1）对于基本养老保险，《社会保险法》第一条第二款规定，基本养老保险有用人单位和个人以及政府补贴组成。所以，单位必须依法缴纳基本养老保险费；（2）对于基本医疗保险，《社会保险法》第二十三条第一款规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同加纳基本医疗保险。所以，单位必须依法缴纳基本医疗保险费；（3）对于工伤保险，《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。所以，单位必须依法缴纳工伤保险费；（4）对于失业保险，《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。所以，单位必须依法缴纳失业保险费；（5）对于生育保险，《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以，单位必须依法缴纳生育保险费。综上所述，单位必须依法缴纳所有社会保险费，否则就违反法律规定，需要对其违法行为承担责任。二、社保局是否承认三方协议的分析依据《劳动法》第十六条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。并且，劳动合同系劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以，劳动合同才是确认劳动关系存在的依据，若只有三方协议，其不足以在法律上证明劳动关系已经成立。

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