2016年富士康辞职后几个月可以返厂?

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解决时间 2021-02-05 22:22

提问者网友：泪痣哥哥
2021-02-05 04:33

2016年富士康辞职后几个月可以返厂?

最佳答案

五星知识达人网友：一袍清酒付
2021-02-05 05:25

在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。

在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。

《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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1楼网友：北方的南先生
2021-02-05 06:17

劳动者与单位办理离职手续，而且按照规定，办理工作交接，那么征得单位人事部同意后，才能回去上班的。

2楼网友：像个废品
2021-02-05 05:40

直接到二线岗报道就可以了，门口中介很多自己注意

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