工作十年辞职半年又重返公司,还承认之前的工龄吗
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-25 23:13
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-03-25 16:44
工作十年辞职半年又重返公司,还承认之前的工龄吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩世
- 2021-03-25 17:32
工龄连续计算，但解除或者终止劳动关系用人单位支付经济补偿金之前的工龄不计算。
劳动者在用人单位工作十年，辞职之后，过了半年再次与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系，之前的工龄和现在的工龄可以连续计算，之前的缴费年限和现在的缴费年限合并计算，但是，今后解除或者终止劳动关系之时，用人单位应当支付经济补偿金的，之前的工龄不作为支付经济补偿金的工作年限。
劳动者在用人单位工作十年，辞职之后，过了半年再次与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系，之前的工龄和现在的工龄可以连续计算，之前的缴费年限和现在的缴费年限合并计算，但是，今后解除或者终止劳动关系之时，用人单位应当支付经济补偿金的，之前的工龄不作为支付经济补偿金的工作年限。
全部回答
- 1楼网友：几近狂妄
- 2021-03-25 18:36
劳动者在原单位工作10年，离职半年后，又重新回到原公司的，那么要咨询公司人事部，才能知道是否延续工龄。
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