成为监管者必须具备什么条件?银监会笔试题。

成为监管者必须具备什么条件?银监会笔试题。

监管即确保他人做其该做的事情，而绝不染指其不该做的事。有些护卫者——ESTJ型人——会在与他人的交往中不由自主地被这一职能所吸引。这些人热衷于推行各项规则和程序，并且会严肃地对待人们的执行情况；或者是面对执行结果，他们会毫不犹豫地表示赞同，或是提出改进的要求和指导方案。监管者就好比球场上那些经验丰富且意志坚定的裁判员，一旦发现违规现象，他们便会立刻果断地吹响口哨，对违规者予以警告。他们甚至会觉得这是自己的职责，所以如果别人不对他们的判断表示感谢，他们反而会感得惊讶。
监管者的交流方式具体且实际，并且会在使用工具时表现出强烈的合作倾向。他们对学习商业知识充满了浓厚的兴趣，十分关注社会道德，并且总是能够在与物质打交道的工作中表现出色。从个人定位上来说，他们尽职尽责地履行自己的义务。虽然，沉湎于“过去”当中的他们显得有些悲观，但是他们却坚持以坚忍克己的态度坚守着自己位于“入口处”的职责。可靠、有帮助以及值得尊敬，是构建他们自我形象的三大要素。通常来说，社会事务往往是他们关注的焦点。与此同时，他们信赖权威，渴望获得归属感，而安全永远是他们追逐的目标。他们珍视感恩，立志要成为一名卓越的管理者。在智能方面，他们实践后勤部署的能力高于战术和交际能力，而战略能力则是他们的软肋。坚毅的本性使得监管者更倾向于指导性的管理者角色，因为资讯性的保管者角色往往是以友好而温柔的性格为前提的。由于强烈的表现力和社会性，在监管者和检察者这两种角色当中，他们更适合前者。
监管者还具备很强的社会性，且热心公益事业，他们往往都是各自所在群体当中的中流砥柱。他们从来不会吝啬自己的时间和精力，而生来就是热心肠的他们常常会同时效力于多个服务机构或组织，并通过积极地履行成员义务来支持机构或组织的各项活动。而各个组织或机构里担任发号施令这一角色的人，也大都是监管者。事实上，对于ESTJ型人而言，各种形式的会员制团体通常都拥有一种令人难以抗拒的魅力，而这或许是因为会员资格在某种程度上满足了他们渴望维护社会制度稳定性的心理需求。和所有的护卫者一样，监管者常常会为了社会的分解，道德的堕落以及不断遭受破坏，渐渐消逝的标准和传统而感到忧心忡忡。于是，他们常常会竭尽所能，其目的就是为了维持和延续那些能够体现社会秩序的各项制度。这些护卫者相信并且崇尚制度里那些既定的，经历了时间和岁月考验的规则和行为模式，因而他们实在很难理解为什么有的人会情愿放弃，或是彻底地改变它们。
在生活和工作当中，监管者的合作精神几乎无处不在。他们会积极地配合上级，严格依照其要求圆满地完成每一件任务。同样的，他也希望下属和子女能够像自己一样，时刻牢记合作要旨，有时他甚至要求他们的绝对服从。监管者常常说，等级在给你带来特权的同时，也为你送来了义务。发号施令可以给ESTJ型人带来快乐和满足感。在他们看来，自己的任务就是告诉他人该做什么。所以，对ESTJ型人来说，发布命令和要求，提供指示和指导，实在是一件轻而易举的事情。然而，当他人在阐述观点和宣泄情感时，他们却显得有些麻木，常常不等他人说完便快速地得出结论。监管者大都不善于聆听，他们往往不会耐心地听取反面意见，尤其是当他们位高权重之时。他们通常需要花费一番气力，才能“虚心地”听取那些来自于依赖于他们的人们——他的子女、配偶以及下属——的意见。

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