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关于文件“审核”与“批准”相关问题

答案:2  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-03-17 10:29
  • 提问者网友:雪舞兮
  • 2021-03-16 14:46
我刚到目前这家公司不久,但我发现这家公司有好多文件都存在以下的问题:1、文件编制后,编制人员签字后没有审核人员签字(审核栏是空着的),直接就是批准了。2、编制与审核人员为同一个人。3、在最近一次会议上,总经理宣布在处理质量异常时,产品负责工程师签字后不用相应的主管或分管领导审批则生效,有疑义时在向技术部门负责人或总经理提出申述(但文件与相应的表格中均审批栏目,宣布相应的新规定后又没有对文件与表格进行修改),但质管部老大搞了十多年的质量一体系,她却认同与支持以上的现象。以上三点符合体系要求吗?我个人觉得应该是违背了相应的规定或要求,但不能具体的说出相应的章条,也未能说服相应的人员。请教各位同仁与高手:以上违背的具体的条款与我要怎么做才能纠正以上现象?谢谢。
最佳答案
  • 五星知识达人网友:封刀令
  • 2021-03-16 15:26
编制和审核可以是同一人的。批准就需要其他的人完成。在标准中提及的东西都是大范围大方向的去说明。其实详细的运作还是根据各单位本身。如果非要向标准上靠,可以详细研究一下4.2文件要求。如果你研究后不能找出有利的证据说明问题,那就只能适应环境
全部回答
  • 1楼网友:老鼠爱大米
  • 2021-03-16 16:48
1 公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。
  2 有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准。
  3 客户记录单核生产部门记录单
  4 有关员工结构的公司数字列表
  5 公司的财政数字
  6 管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表。
  7 高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施bsci行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。
  8. 计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。
  9 书面形式的费用计算。
  10 书面形式的计划生产能力。
  11 对员工进行bsci行为守则培训的文件证据。
  12 记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)
  13 所有员工的个人资料档案。
  14 分包商列表,包括生产部门名称和地址。
  15 对分包商遵守bsci行为守则作出承诺的书面声明
  16 分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
  17 书面形式的公司社会方针
  18 书面形式的工作规则
  19 证明水是饮用水的文件
  20 工作时间记录系统
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