请教，如何与不续签的员工谈话
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-18 05:06
- 提问者网友：杀生予夺
- 2021-03-17 19:13
请教，如何与不续签的员工谈话
最佳答案
- 五星知识达人网友：十鸦
- 2021-03-17 20:02
首先，看与员工谈话者的身份是什么，角色不一样，言谈影响也不一样；
其次，不用遮掩沟通焦点，直接表达，然后员工关心的补偿问题也摆到台面（希望不补偿，这沟通就算了，违法行为，员工也不都是傻的）；
其三，员工未来保持联系，有新岗位与其保留，优先录用，把这表达清晰；
最后，自身是否有渠道，可以该员工推荐。
其次，不用遮掩沟通焦点，直接表达，然后员工关心的补偿问题也摆到台面（希望不补偿，这沟通就算了，违法行为，员工也不都是傻的）；
其三，员工未来保持联系，有新岗位与其保留，优先录用，把这表达清晰；
最后，自身是否有渠道，可以该员工推荐。
全部回答
- 1楼网友：三千妖杀
- 2021-03-17 21:09
你问的问题可以再明确一点。员工的工作岗位在员工不同意的情况下单位无权单方变更，你们单位的劳动合同之约定可以随时变更员工工作岗位的条款违法，无效。如果因此而被解除合同，员工可以主张赔偿。
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