我于1999年入厂，2004年厂里才给交保险，我2007年因工厂效益不好辞职，现在工厂给在职的员工从1996年补交保险，请问工厂有义务给我补交保险吗
我一进厂就是合同工。
关于合同工养老保险
答案:5 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-04 00:17
- 提问者网友：王者佥
- 2021-03-03 14:35
最佳答案
- 五星知识达人网友：患得患失的劫
- 2021-03-03 15:56
这个补交保险应该是针对本公司的在职员工的 你已经离职 应该是补不了的啊。再继续追问的话 就涉及到专业的法律知识啦 你可以找个律师事务所咨询一下，并不是让你找律师哈 只是你找法律人士咨询一下而已。
全部回答
- 1楼网友：神的生死簿
- 2021-03-03 18:07
和是否合同工没有任何关系，但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。你已经超过了仲裁时效不受法律保护了，只能死马当作活马医找单位协商了
- 2楼网友：想偏头吻你
- 2021-03-03 17:18
各地对社保补缴政策不同，有些省、市规定只有经过劳动仲裁或诉讼，社保部门根据调解书、判决书允许补缴。劳动仲裁或诉讼过程中如果用工单位以争议已超过时效就麻烦了。有些劳动者事先与原来的用工单位协商好，双方到劳动仲裁部门或人民法院进行调解，凭调解书或人民法院司法确认书，社保部门也允许补缴的。
- 3楼网友：轻熟杀无赦
- 2021-03-03 16:50
可以啊。
- 4楼网友：鸠书
- 2021-03-03 16:03
和是否合同工没有任何关系，但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
你已经超过了仲裁时效不受法律保护了，只能死马当作活马医找单位协商了
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯