被人冤枉打架行政拘留五天单位解除劳动合同合法吗?

被人冤枉打架行政拘留五天单位解除劳动合同合法吗?

不合法，首先是被人冤枉的，也就不存在犯法的问题；其次是进行行政拘留，并没有触犯刑法。不符可用人单位与劳动者解除劳动不需要赔偿经济补偿金的条件：
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

单方解除劳动合同要有正当理由 再看看别人怎么说的。

您好，很高兴为您解答： 你需要证明你是被人冤枉的，并且需要公安部门出具相关的证明，能够证明不是你的错，你没有违法，那么单位和你解除劳动关系是违法的，如果你不能提供证明，那么单位解除劳动关系是属于合法解除，详细情况建议你去当地劳动行政部门咨询，希望回答对您有帮助！

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