不续签合同能有违约金么

我是08年1月1日和公司签的合同，到09年12月31日到期，如果公司不在续签合同，我能继续工作么，如果公司提出不让我继续工作，我能得到违约金么？要是能，能给我补偿多少？

我还有一件事情想问，我的合同到今年12月31日，昨天领导让我和新来的同事交接，交接时间是到来年的3--4月份，那我之前的工资是2600元，昨天领导说我在下个月初工资降到1600元，我想是不是领导提出降工资的时候，要30日以后我的工资才能变动。

1、合同到期，单位不续签，你可以依照《劳动合同法》第四十七条要求经济补偿2个月的工资；
2、如单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。

合同期满，公司在没有要求你离开的时候，你可以继续工作，公司要应该及时和你续签合同。 一个月未续签，支付双倍工资 一年未续签，你可以要求公司同你签订无固定器劳动合同 如果合同到期，公司要求自然终止合同，不需要支付你违约金，需要支付的是相应年限的经济补偿金。 计算方法：（最近12个月的标准）月工资乘上你的工作年限

如果公司不续签合同、也不说什么的话，您仍然可以继续工作。 但是，如果公司明确提出：合同期满，请您另谋高就。那么，您就得离开公司了。 如果公司在合同期满后，让您离开，应该是没有违约金的。 因为，毕竟合同已经到期了，您与公司所签订的合同是有期限的。 这就好比租房子，约好了只租两年，现在两年到了，双方如果都没有续签的意思表示，那就彼此就“再见”啦

三方协议上是如何规定的？如果没有违约责任要求，你可以提前30天书面通知单位不再续签。

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