工伤认定后,没达到级别,要是换单位, 还算工伤吗?

工伤认定后,没达到级别,要是换单位, 还算工伤吗?

工伤认定后,没达到级别,无论是否换单位, 没有另外优待。
　　工伤职工经过劳动能力鉴定，不构成伤残基本，就是没有医疗依赖，没有生活自理障碍，不影响劳动能力。
不构成伤残等级的工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即：治疗工伤的费用符合规定标准的由工伤保险基金支付，并由工伤保险基金按所在省市规定标准支付住院伙食补助费、劳动能力鉴定费；停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
　　不构成伤残等级的工伤职工，享受工伤医疗和停工留薪期待遇之后，无论是否更换工作单位，都不享有工伤方面的法定优待待遇。

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发生工伤事故后，单位必须在30天内申请工伤认定，单位不申请的，由个人在1年内申请，申请后60天内作出工伤认定结论。

伤情治疗稳定后申请伤残鉴定，劳动能力鉴定委员会在60天内会通知你到指定医院，依据工伤鉴定标准对应检查伤害情况来确定伤残等级。

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