（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A.人力资源需求B.人力资源供给C.人力资源信息D.人力资源总体规划A
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-04 03:51
- 提问者网友：藍了天白赴美
- 2021-02-03 08:37
1.[单选题]（ ）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A.人力资源需求 B.人力资源供给 C.人力资源信息 D.人力资源总体规划ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：慢性怪人
- 2021-02-03 09:49
参考答案：C 参考解析：人力资源信息在收集到以后，要对这些信息进行全面的分析、整理，便于预测时使用。为了提高信息收集的效率，企业有必要建立自己的人力资源信息系统。
全部回答
- 1楼网友：拾荒鲤
- 2021-02-03 11:06
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