我国国企改革第二阶段的目标是什么

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1、从1979年到1986年，“放权、让利”阶段。此阶段主要是从行政管理体系改革入手，围绕着扩大企业经营管理自主权所进行松绑、放权、让利。
2、从1987到1993年，完善经济责任制时期。党的12届三中全会后，城市经济改革成为重点。1988年8月1日实行《企业法》。承包制和租赁制、企业自主权、厂长负责制、政企关系以法律方式确定。
3、从1994到1997年，企业制度创新时期。
1993年11月党的14届三中全会通过《建立社会主义市场经济经济体制若干问题的决定》，正式提出围绕“建立现代企业制度”来“解决深层次矛盾、着力进行企 业制度的创新”的问题，与此相应，1993年底通过《公司法》确立法律依据，1994年百户企业制度试点，90年以来国有小企业大规模以公司制、出售产权、股份合作制以及过渡（租赁、托管、兼并、破产）形式。
4、1998年开始国有企业战略性改组时期。1997年9月“十五大”提出“着眼于搞好整个国有经济，抓好大的、放活小的，对国有企业实行战略性改组”。

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