在公司接触危害作业者,公司解除劳动合同,本人能否要求双倍赔偿，而且是要签订无固定期合同了
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-23 02:56
- 提问者网友：無理詩人
- 2021-02-22 19:14
在公司接触危害作业者,公司解除劳动合同,本人能否要求双倍赔偿，而且是要签订无固定期合同了
最佳答案
- 五星知识达人网友：想偏头吻你
- 2021-02-22 20:49
从事特种工作的人员，被公司解除合同，那么要体检，看看身体上有什么问题没有，然后要求公司赔偿。公司还要支付经济补偿，协助员工办理失业证及享受失业金。
全部回答
- 1楼网友：刀戟声无边
- 2021-02-22 21:40
1,没有专门的“经济补偿”。
若双方协商解除合同，应支付经济补偿。
若合同期满不续签，支付经济补偿。
2,从事接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同前应进行健康检查。
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