补交五险应该去哪个部门?

我11年6月份进公司，11年9月份上保险，之前三个月说是试用期，公司现在经营不善要裁员，能不能给我补交前三个月的保险？我应该向哪个部门去申请反映这个问题？

五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。一、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。二、个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

这个你试试跟社保局那边反馈下看看，

社保基数各个市都不一样，一般为上年度该市职工平均工资的*60%为市社保基数。也有的就是该市的最低工资做为社保基数。也有的是你的基本底薪为社保基数。你看错了没有，错了可向社保局举，也可向劳动局举报。

和单位协商，如果单位不补交，拿身份证、劳动合同去单位所在地社保稽核部门投诉，要求单位补交 没劳动合同，拿身份证、可以证明劳动关系的证据（工资卡、工作服、出勤卡之类），去单位所有地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 补交需要单位提供当时工资凭证，按当时工资计算补交费用，需要工资扣除部分仍然要个人承担

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